Assoedilizia appoggiandosi alla collaborazione della S.D.S. Communication – azienda con la quale ha gia proposto con successo corsi vertenti sulle tecniche di comunicazione e gestione delle risorse umane – propone un nuovo corso per la preparazione del personale impiegatizio con riferimento agli aspetti gestionali/organizzativi nonché di comunicazione ed atteggiamento.

Il master si rivolge a tutti gli associati Assoedilizia titolari di studi o attività imprenditoriali i quali intendessero fornire ai propri dipendenti /collaboratori gli strumenti adeguati ad una crescita professionale con importanti riflessi sull’ottimizzazione delle prestazioni ed il miglioramento dell’ambito lavorativo.

Le risorse umane e la loro esatta gestione sono i punti focali di ogni attività imprenditoriale sopratutto in tempi in cui la professionalità, le qualità personali oltre che l’esperienza fanno, nel mercato, la differenza.

Per questi motivi, cogliendo anche le richieste in tal senso avanzate dagli iscritti, si propone un primo master promozionale, che conterà di 16 ore suddiviso in 4 lezioni di 4 ore ciascuna.

Il corso, dai risvolti pratici e concreti, sarà tenuto presso la sede di Assoedilizia a partire dal 7/10/2009.

Si offre la possibilità di partecipare gratuitamente e senza alcun obbligo alla prima lezione che si terrà il 7 ottobre dalle ore 17 alle ore 19,30 e, se interessati, di iscriversi all’intero corso al termine della lezione stessa.

In allegato il test personale “Ricerca il tuo canale comunicativo” (che sarà strumento di lavoro del corso) da presentare compilato all’incontro gratuito ed i giudizi espressi da alcuni partecipanti ai precedenti corsi tenuti dalla stessa azienda.

N.B. Il corso si terrà solamente al raggiungimento di un numero minimo di iscritti 

Programma del  CORSO

1.  I canali di Comunicazione

Base fondamentale per poter gestire la comunicazione e i rapporti interpersonali, la loro esatta conoscenza contribuisce ad aumentare all’interno di ogni gruppo sociale il grado di tolleranza verso gli altri sviluppando il senso di appartenenza ad un gruppo e la pacifica convivenza.

Permettono altresì l’immediata sintonia con ogni tipo di interlocutore.

2.      La morfopsicologia

La base della morfopsicologia, dottrina che studia la connessione tra i tratti somatici e le caratteristiche della personalità, permette di associare alla “lettura” del viso il canale di comunicazione corrispondente e pertanto individuare la relativa personalità

3.      La Comunicazione indiretta mirata

L’apprendimento di tale forma comunicativa, indirizzata verso gli altri e verso se stessi permette, utilizzando carisma, comportamento e linguaggio di risolvere in modo abile, finalizzato, calcolato e spontaneo qualsiavoglia problematica che si proponga in ambito lavorativo.

4.      Comunicazione assertiva (comunicare in modo diretto)

L’assertività nella comunicazione, intesa come la capacità di essere chiari franchi e costruttivi nei rapporti di lavoro e nelle trattative commerciali permette di risultare vincenti laddove la comunicazione mirata non hanno sortito effetti, migliorando i risultati nella gestione delle situazioni critiche.

5.      Comunicazione non verbale e paraverbale

L’apprendimento della comunicazione non verbale, corpo – viso – occhi, permette di leggere i messaggi di gradimento, tensione o rifiuto incosciamente inviati dall’interlocutore rendendo il partecipante in grado di gestire con successo ogni forma di colloquio e situazione.

Tale conoscenza permetterà di affrontare con maggior consapevolezza e forza colloqui e situazioni conflittuali.

            6.   Time management (organizzazione delle priorità)

Insegnando il metodo delle priorità, miglioriamo l’organizzazione lavorativa e di conseguenza la capacità individuale al raggiungimento degli obiettivi riducendo al contempo tensioni ed ansie derivanti dallo stress negativo.

            7. La creatività come metodo alla risoluzione dei problemi

Metodi creativi per sviluppare e mantenere il giusto atteggiamento nell’ambito lavorativo.

Il loro utilizzo rende il gruppo coeso verso atteggiamenti costruttivi e produttivi

            8.   Le 10 azioni produttive

Metodo pratico e concreto garantisce, tramite il compimento di azioni, il raggiungimento del successo in ogni campo della vita, sport – lavoro – studio.

La loro assenza rende vana qualunque specifica capacità precedentemente acquisita